Plusieurs structures accordent de plus en plus d’importance au temps de parole au travail. Il s’agit d’un moment au cours duquel les employés, anciens comme nouveaux, expriment leurs pensées et leurs idées ainsi que leur frustration de manière ouverte. Ce genre de chose apporte une certaine harmonie entre les différents acteurs de l’entreprise. Le supérieur comprend mieux son subalterne et l’employé est mieux motivé à donner le meilleur de lui-même.
Toutefois, la mise en place d’un tel procédé implique de tenir compte de plusieurs critères. Pour vous permettre de mieux comprendre de quoi il s’agit, vous pouvez vous rendre sur https://tempsdeparoles.fr/.
